Заработок в южной корее для россиян

Главные плюсы трудоустройства в Южной Корее

Позитивное отношение к наемным сотрудникам из других стран – пожалуй, главный плюс трудоустройства в корейской фирме или на предприятии. Здесь нет негативного отношения к тем, кто приехал из России, Украины, Беларуси и других стран, чтобы работать. Более того, во многих городах функционируют Центры поддержки иностранцев.

Бурное развитие сферы информационных технологий – еще один существенный плюс для тех, кого интересует работа в Корее от прямых работодателей. Здесь функционирует масса предприятий, ориентированных на производство и продажу электроники, бытовой и компьютерной техники.

С экономической точки зрения очень важны такие положительные факторы, как высокий уровень оплаты труда и низкие налоговые ставки. Те, кто планирует переехать в страну на постоянное место жительства, может рассчитывать на это уже после 5 лет пребывания в стране.

Решив поехать на работу в Корею, вы столкнетесь с такими основными типами возможного трудоустройства.

1. Стажировка. Такие вакансии в Корее для россиян и граждан других государств предоставляют местные образовательные центры, заключающие договоры с иностранными вузами. Кроме того, попасть на стажировку можно через конкурсы работ для студентов, часто проводимые крупными компаниями.
2. Вахта. Как правило, вахтовики приглашаются в страну на срок от 2 месяцев. Работодатель предоставляет им жилье и питание. На вахту можно приехать в любое время года и по самым разным специальностям: рабочие на стройке, водители, официанты и прочие.
3. Сезонное трудоустройство для мужчин и женщин отличается от обычной вахты тем, что жестко привязано к тому или иному периоду. Владельцы ферм нанимают иностранных рабочих на время посадки или сбора овощей, выпаса животных, заготовки кормов, переработки продукции.
4. Временная работа. Краткосрочные контракты на время проведения крупных мероприятий, фестивалей, праздников.
5. Работа по контракту на несколько лет. Вы можете рассчитывать на такой вариант, если уже имеете опыт работы по специальности и хорошо себя зарекомендовали. Серьезные фирмы обычно стремятся сохранить своих квалифицированных сотрудников, предлагая им официальное трудоустройство в Корее на длительный срок.
6. Вакансии для соискателей без знания языка. Без знания корейского или, как минимум, английского языка, иностранцы в Южной Корее могут рассчитывать только на сезонные или разовые вакансии неквалифицированных рабочих: уборщики помещений, упаковщики, обработчики рыбы, сборщики овощей и фруктов на полях.
7. Работа для семейных пар. Чаще всего такой вариант предлагают владельцы морских ферм. Спектр деятельности на них очень разнообразен: выращивание морской капусты и ракушек, подъем буев, вязание узлов, ремонт оборудования. Для семейной пары иностранцев это отличная возможность работать, общаясь на родном языке и проживая совместно.

Официальное трудоустройство иностранного гражданина в южнокорейской фирме состоит из нескольких обязательных этапов.

Хорошее знание национального языка – именно то, что нужно, чтобы работать в Корее на престижной должности с высокой заработной платой.

Тестирование EPS-TOPIC проводится по запросу корейской стороны в строго установленное время. Минимальные требования для допуска к тесту:

• возраст 18–39 лет;
• отсутствие судимости;
• отсутствие ограничений на въезд в Южную Корею;
• успешное прохождение медицинской комиссии.

Стоимость прохождения TOPIC в РФ – 1500 рублей. Подробную информацию о датах и местах проведения тестирования можно найти на официальном сайте.

Лица, успешно сдавшие языковой тест, вносятся в базу потенциальных сотрудников, из которых корейские работодатели могут выбирать персонал.

В основной список бумаг, которые потребуются для трудоустройства в Южной Корее, входят:

• резюме на корейском/английском языке;
• национальный паспорт;
• заграничный паспорт с действующей визой;
• разрешение на работу;
• приглашение от работодателя;
• трудовой договор;
• копия документа об образовании с переводом на корейский/английский язык и с проставленным апостилем;
• медицинская страховка.

Разрешение на работу в Южной Корее оформляется будущим работодателем в правительстве страны после подачи претендентом следующих документов:

• копия заграничного паспорта;
• резюме;
• копии дипломов, сертификатов и свидетельств об образовании.

Чтобы оформить разрешение на работу в Корее, уходит от 2 недель до 2 месяцев. Копия готового документа отправляется корейским работодателем его будущему сотруднику-иностранцу.

ID-карта иностранца оформляется по прибытии в страну, если вы планируете работать в ней более 90 суток. С этой целью потребуется:

• пройти медосмотр;
• посетить обучающий курс в Центре оказания помощи иностранным гражданам (около 3 часов).

После этого в миграционную службу по месту пребывания предоставляется пакет документов:

• справка, подтверждающая прохождение медосмотра;
• свидетельство об успешном прохождении базового обучения;
• 2 цветных фото (3,5х4,5 см);
• загранпаспорт;
• заполненная анкета-заявление;
• копия договора об аренде/покупке жилья;
• сумма для уплаты регистрационного взноса (26 долл.).

ID-карта оформляется около 2 недель, в течение которых иностранец может исполнять трудовые обязанности.

Существует 36 типов корейских рабочих виз. Заявление на визу подается в корейское консульство по месту жительства, лично или через третьих лиц. Оформление занимает 1 месяц.

К наиболее распространенным типам рабочих виз относятся следующие:

• D-7 – для сотрудников иностранных предприятий-инвесторов в корейскую экономику / квалифицированных специалистов из филиалов зарубежных компаний.
• С-4 – для краткосрочного трудоустройства (срок до 90 суток) без ограничений на вид деятельности.
• Е-3, Е-4, Е-5, Е-7 – долгосрочный тип виз для квалифицированных иностранных работников.

Условия работы в корейских городах неодинаковы. Выбирая населенный пункт для поиска вакансий, заранее оцените свои возможности и подумайте о потребностях.

• Сеул – город дорогой, зато предоставляет максимум возможностей как для профессионалов, так и для тех, кого интересует работа в Корее без знания языка. Иностранные работники обеспечиваются жильем, двух- или трехразовым питанием. На предприятиях дается 30 минут на обед и несколько небольших перерывов. Если идете работать в крупный офис, готовьтесь посещать корпоративы.
• Пусан (Буман) – крупный морской порт, второй по численности населения город в Южной Корее. В городе есть русскоговорящий район – «Техас». В основном предлагаются вакансии низкоквалифицированных работников. Лучший выбор для тех, кто совсем не знает корейского языка, но хочет работать легально. Живут трудовые мигранты в общежитиях, нелегалы часто ночуют в саунах, на крышах, в церквях.
• Остров Камиль – популярное место у тех, кого интересует работа на овощных плантациях или на фермах моллюсков. Проживание в гостиницах: номера с телевизором, трехразовое питание, много русских и русскоговорящих. За разбитые овощи выписывают штрафы. Зарплата начисляется с выработки бригады.
• Остров Чеджу предлагает вакансии на фермах редьки. Проживание в корейских традиционных домиках на 5 человек с матрасами на полу. Пол с электрическим подогревом.
• Ансан – город предлагает массу вакансий рабочих на пищевых, строительных, фармацевтических и прочих заводах. Здесь много русскоязычных трудовых мигрантов. Самое дешевое жилье – общежитие на нескольких человек.

Это лишь несколько примеров, наглядно иллюстрирующих разнообразие условий труда в корейских городах.

Нелегальная работа в Южной Корее чревата для иностранного гражданина негативными последствиями:

• штраф 100 000 вон (85 долларов);
• принудительная депортация из страны и запрет на ее посещение в течение 5 лет.

К числу нелегальных трудовых мигрантов чиновники РК относят следующие категории иностранцев:

• с просроченным рабочим разрешением на въезд;
• подрабатывающих без визы с правом на работу (к примеру, по туристической);
• рабочая виза которых не соответствует текущей трудовой деятельности;
• сменивших работодателя/регион, но не оформивших новое разрешение на работу.

Поиск работы на месте может стать настоящим испытанием для человека. Южная Корея славится не только хорошим уровнем жизни, но и большим количеством специалистов в различных сферах.

Поэтому приезжим крайне сложно конкурировать с местными жителями, которые не только имеют хорошую теоретическую подготовку, но и располагают благосклонностью со стороны работодателей.

Главными критериями выбора соискателя на замещение вакантного места в 2020 году являются:

• Высшее образование.
• Наличие специальности.
• Профессиональные навыки.
• Знание корейского или английского языка (лучше обоих).
• Большой опыт работы.

На эти критерии работодатели смотрят в первую очередь. Кроме того, каждая компания имеет свои конкретные требования, которым необходимо соответствовать для получения должности.

Поэтому, если соискатель не подходит по каким-либо критериям или имеет недостаточную квалификацию, то высокооплачиваемую работу ему не получить.

Оформление длительной рабочей визы возможно лишь в том случае, если у иммигранта имеется на руках приглашение от работодателя, зарегистрированного в Корее. Исходя из этого следует, что найти работу и согласовать все условия человек должен, находясь еще в своей родной стране. Наиболее популярными средствами для поиска рабочих вакансий служат:

• Большие рекрутинговые агентства.
• Разделы объявлений в корейских печатных изданиях.
• Прямая связь с работодателем.
• Интернет-ресурсы.

Наибольшей популярностью из приведенных выше способов поиска работы обладают интернет-ресурсы. Именно они располагают наибольшим количеством разнообразных вакансий и дают возможность подобрать для себя оптимальную работу, причем без каких-либо материальных затрат.

Главные плюсы трудоустройства в Южной Корее

Самыми востребованными профессиями в Южной Корее являются работники образовательной сферы. Все представители данного сектора, начиная от рядовых учителей и заканчивая профессурой, имеют высокое положение в обществе. Однако это не означает, что устроиться педагогом или репетитором может кто угодно.

Требования к соискателям подобных должностей являются самыми высокими среди всех профессий, представленных на рынке труда. Помимо всех необходимых документов, человек должен предоставить дополнительные бумаги, подтверждающие уровень его квалификации. Ими могут быть какие-либо труды, диссертации либо рекомендательные письма.

Уровень заработной платы в Южной Корее имеет прямую зависимость от степени квалификации человека и востребованности конкретной профессии. По официальным данным, размер средней зарплаты в стране составляет около 3000–3400 долларов. Однако подобная информация не отображает реальной картины, сложившейся на рынке труда, поскольку существует огромный разброс по уровню его оплаты.

Как правило, в различных областях государства одна и та же должность оплачивается по-разному. Кроме того, заработная плата в Южной Корее может изменяться в зависимости от национальной либо половой принадлежности человека. Представительницы слабой половины человечества получают в среднем на 150–200 долларов меньше, нежели мужчины. Нередко именно это правило распространяется и на иммигрантов.

Уровень заработной платы в Южной Корее зависит от множества факторов, среди которых передовые позиции занимают следующие профессии:

• Руководителей — 6000 $.
• Пластических хирургов — 4200 $.
• Юристов — 4000 $.
• Стоматологов — 3400 $.
• Строителей — 3000 $.
• Врачей-офтальмологов — 2700 $.
• Рабочих фабрик — 2600 $.

Несмотря на довольно высокую оплату труда по российским меркам, минимальной зарплаты едва ли хватит для жизни одного человека. Аренда жилья, покупка продуктов, проезд в транспорте и оплата коммунальных услуг обходятся гораздо дороже, чем в России.

В результате для нормальной жизни необходимо получать не менее 2500–3500 долларов, а если человек хочет иммигрировать с семьей, то он должен быть квалифицированным специалистом и владеть как минимум двумя языками, чтобы найти хорошую работу.

Подавляющее большинство работодателей в Южной Корее выдвигают к иностранным рабочим такие минимальные требования:

• совершеннолетие;
• предпочтительный возраст – 20–48 лет;
• наличие действующей рабочей визы и готовность заключить трудовой договор;
• отсутствие вредных привычек;
• минимальное знание корейского/английского языка;
• степень магистра по специальности для тех, кто претендует на вакансии высококвалифицированных специалистов;
• готовность выходить на работу сверхурочно (за отдельную плату).

Условия труда для этнических корейцев и приглашенных на работу иностранцев ничем не отличаются:

• 7-11 часовой рабочий день (самый продолжительный у техников и ученых, самый короткий – у сотрудников рекламных агентств);
• недельное рабочее время делится на 40 обязательных и 12 возможных сверхурочных рабочих часов;
• 5 рабочих и 2 выходных дня в неделю;
• сверхурочный труд оплачивается в полуторном размере;
• минимальная заработная плата в месяц составляет 1 000 долларов США, средняя – 2 900 долларов.

В Южной Корее интенсивно развиваются медицина, химическая промышленность, электроника, компьютерные и информационные технологии. Значительное место в экономике занимают сельское хозяйство, пищевая, легкая промышленность и строительная индустрия.

Важной особенностью страны является гендерное неравенство в оплате труда: заработок в Южной Корее у женщин традиционно меньше, чем мужчин. В частности, зарплата работников, занятых в сфере неквалифицированного труда, для женщин находится в пределах 700 долларов, а для мужчин – 750–800 в месяц.

В то же время, чтобы занять хорошую вакансию, корейский язык знать не обязательно, хоть это будет большим плюсом. Чаще всего достаточно владеть базовыми навыками общения на английском языке.

Кроме того, в РК практически отсутствует предубежденность к приезжим. Руководители предприятий ценят в сотрудниках такие черты, как исполнительность и трудолюбие, и не принимают во внимание национальность.

Наряду с уровнем квалификации и занимаемой должности величина зарплат в Республике Корея во многом зависит от региона. Оклады заметно выше ближе к столице.

Рабочий завода в Сеуле получает до 1000 долларов в месяц, а рабочий в провинции – в 2 раза меньше. Информация о зарплате (в долларах) в городах Южной Кореи представлена на диаграмме.

С учетом этих данных список регионов Республики Корея с самой высокой зарплатой выглядит так: Сеул (самостоятельная территориально-административная единица), Инчхон, Южный/Северный Кенсан, Кенгидо.

Востребованные хорошо оплачиваемые профессии и вакансии для людей без квалификации

Хорошо трудоустроиться в Южной Корее довольно сложно, поскольку конкурс на замещение подобных должностей является очень высоким. Кроме того, по своему отношению к работе и эффективности труда корейцы значительно превосходят славян, поскольку готовы проводить на рабочем месте до 12–14 часов в сутки, не говоря уже об уровне их квалификации. Самыми престижными профессиями в стране считаются:

• Работники медицинской сферы.
  

  Работа врачом в Корее

• Юристы.
• Работники образовательного сектора.
• Инженеры.
• Переводчики.
• Разработчики программного обеспечения.
• Дизайнеры.

Устроиться на одну из подобных должностей крайне сложно, поскольку список требований на их замещение велик, как и очередь из соискателей. При этом существует и другой список отраслей, характеризующийся более мягкими правилами приема. Выглядит он следующим образом:

• Химическая отрасль.
• Электроника.
• Автомобилестроение.
• Производство полупроводниковой продукции.
• Сельскохозяйственная отрасль.
• Рыбный промысел.
  

  Отлов рыбы в Корее

• Сталелитейное производство.
• Судостроение.
• Строительство.

Главным условием найма служит желание трудиться и готовность проводить на рабочем месте больше времени. При этом уровень заработной платы за работу на подобных должностях невысок и близится к минимальным значениям.

В 2019 году по-прежнему востребованной является работа в Южной Корее для граждан РФ и других государств по рабочим специальностям:

• сборщики и мастера по производству мебели / товаров масс-маркет;
• упаковщики;
• сборщики урожая / помощники на фермах и плантациях;
• официанты, повара, мойщики посуду и другие сотрудники заведений общественного питания;
• сортировщики и упаковщики рыбы.

Вакансий для высококвалифицированных специалистов в Республике Корея (РК) гораздо меньше:

• программисты и другие специалисты в сфере IT-технологий;
• конструкторы;
• юристы;
• медицинские сестры и врачи;
• переводчики;
• дизайнеры;
• инженеры;
• технологи.

Большинство таких вакансий предлагаются крупными предприятиями или фирмами на конкурсной основе.

Налоги с заработной платы

В контексте вопроса, какая зарплата в Южной Корее в 2019 году, важно знать, что она исключительно легальная. Доплаты в конверте не предусмотрены.

Минимальная зарплата на сегодняшний день в Южной Корее составляет 7 530 вон (обозначается символом ₩) в час. Это соответствует почасовому доходу, равному 6,39 долларов или 402,65 рублей.

Данная величина МРОТ была установлена в 2019 году. Но в 2019 году профсоюзы предложили увеличить эту цифру на 43,3 %:  до отметки 10 790 вон в час. Однако Минтруда и занятости южнокорейского правительства посчитало аргументы работодателей более убедительными и оставило МРОТ прежним.

Интересно, что до марта 2019 продолжительность рабочей недели в этой стране была 68 часов. По данному показателю Южная Корея уступала тогда лишь Коста-Рике и Мексике.

Теперь в неделю корейцы трудятся по 52 часа. Это решение парламента страны вступило в силу с 01.07.2018.

Чтобы рассчитать, сколько зарабатывают в Южной Корее в месяц работники, трудовая деятельность которых оплачивается по минимально допустимым расценкам, за основу примем следующие данные:

• Продолжительность трудового дня 52:5=10,4 часа.
• В среднем в месяце 21 рабочий день.

21 × 10,4 × 7530 = 1 644 552 вон (1 396 долларов или 87 939 рублей).

Для сравнения: месячный МРОТ в России в 2019 году составляет 11 280 рублей.

По величине данного показателя Корея опережает многие развитые государства. Средний заработок сотрудников, трудоустроенных на условии полной занятости в крупных корейских компаниях, достигает отметки 65 210 000 вон в год, а в небольших фирмах – 34 930 000.

Размер среднего месячного заработка в Китае составляет $ 950, а в Японии – 200 544 руб.

Как и в других государствах, в Южной Корее верхний предел суммы, которую работодатель может выплатить работнику, ничем не ограничен. Сколько можно заработать в Корее максимально, зависит от сферы деятельности и уровня владения профессиональными навыками.

Подробнее эта тема будет раскрыта ниже, а сейчас скажем, что, например, ведущие специалисты компаний с мировым именем (Hyundai, LG, KIA, Samsung) получают порядка 23 500 000 вон (20 000 долларов) в месяц.

В Республике Корея высоко ценится труд профессионалов. Хорошо живут в этой стране дантисты. Размер их годового дохода почти 60 000 долларов. Самая низкая зарплата, если говорить о медработниках, у медсестер – примерно 22 000 долларов.

Продолжая разговор о медицине: согласно статистике, лечение в Южной Корее с каждым годом становится все более популярным у граждан других государств. Это намного более дешевая, но нисколько не уступающая по качеству альтернатива медицинскому обслуживанию в США и Европе.

При этом работа всех учреждений здравоохранения Южной Кореи строго контролируется профильным министерством. Получить статус практикующего врача с иностранным дипломом очень сложно.

На получение должности в клинике хорошего уровня могут рассчитывать лишь выпускники университетов, прошедшие стажировку в ведущих медицинских учреждениях Европы, США или Канады. Соответственно, зарплата врачей в Корее весьма достойная – 40 815 887 вон в год.

Для сравнения – средний годовой заработок в России:

• младшего и среднего медицинского персонала – 240 000 рублей;
• врачей государственных клиник – 360 000 рублей.

Зарплата врача в Германии, например, составляет от 3 000 до 8000 евро в месяц.

Система образования в Республике Корея считается одной из наиболее прогрессивных в современном мире.

А получить педагогическое образование здесь можно:

• в специализированных колледжах, выпускники которых получают диплом учителя;
• по окончании университета непедагогического профиля пройти специальные курсы и получить таким образом право на ведение преподавательской деятельности.

Немаловажную роль играют стаж и профессиональные навыки. Средняя зарплата учителя в Южной Корее составляет 56 015 долларов в год. Преподаватель с 15-летним стажем получает почти в полтора раза больше – 84 842 доллара. Годовой заработок российских учителей в государственных учебных заведениях находится на уровне 7 000 долларов.

Профессия	Зарплата , вон	Зарплата, долларов	Зарплата, рублей
Полицейский	4714202	4000	252082
Сварщик	32 99 941	2800	176457
Юрист	4478491	3800	239478
Программист	4714202	4000	252082
Строитель	2357101	2000	126041
Инженер	4124926	3500	220571
Электрик	3535651	3000	189061
Бухгалтер	3299941	2800	176457

Налоги в Республике Корея бывают делятся на национальные и местные. На долю национальных приходится 80 % от общего объема.

Наименование налога	Описание и ставка
НДС	10 %
На прибыль	10 % при сумме прибыли предприятия, превышающей 200 тыс. долл.;
	12 % – если прибыль фирмы меньше 200 тыс. долл.
Подоходный налог	Платится по прогрессивной шкале: от 6 до 40 %
На недвижимость	0,2– 2 %
На покупку движимого и недвижимого имущества	За приобретенный объект недвижимости платятся 4 % от его стоимости. Если купленный предмет причисляется к категории люксовых вещей, взимается 12 %

С зарплаты также отчисляются взносы в систему социального страхования – 8,4 % от ее размера.

Доходы работников в государствах постсоветского пространства явно меньше заработков в Южной Корее. А вот уровень жизни в этой стране сопоставим с уровнем жизни в странах Евросоюза. При этом средняя стоимость продуктов питания и жилья не слишком отличается от этого показателя в обеих российских столицах – Москве и Санкт-Петербурге.

Но в некоторых административно-территориальных единицах Южной Кореи встречается двукратное превышение цен на некоторые товары из стандартной продовольственной корзины по сравнению с российскими.

Наименование продукта	Цена
	Корейские воны	Доллары США	Рубли РФ
Хлеб	2004	1.7	107
Дюжина яиц	до 3536	до 3	189
Молоко (1 л)	2946	2.5	157
Рис (1 кг)	3536	3	189
Сыр (1 кг)	17678	15	945
Куриные грудки (1 кг)	10607	9	567
Картофель (1 кг)	3536	3	189
Яблоки (1 кг)	7071	6	378

Обед в кафе обойдется в 7 долларов, а поужинать в ресторане можно за 35 долларов.

Для регулярных поездок по южнокорейской столице на общественном транспорте удобней всего приобрести за 2 500 вон карту T-money. Она действует в городских автобусах и в метро Сеула.

Чтобы уменьшить финансовую нагрузку на бюджет при лечении, каждый гражданин Республики Корея приобретает полис обязательного медицинского страхования. Размер страховых взносов составляет около 5 % от зарплаты, половину из которых выплачивает работодатель.

Иностранцам, пребывающим в Корее от 6 месяцев и ведущим трудовую деятельность в одной из местных компаний, оформлять такую страховку тоже нужно.

Стоимость поднайма жилого помещения в спальном районе крупного населенного пункта составляет порядка 1 000 долларов, а за аренду в центре города жилплощади размером 60-80 кв. м придется ежемесячно выплачивать до 1 800. На оплату коммунальных услуг в месяц уйдет еще около 200 долларов.

Несмотря на внедряемые правительством меры, безработица в Южной Корее растет. В цифрах это выглядит так:

• в феврале 2019 года безработица достигла отметки 4,7 % от всего трудоспособного населения страны;
• предыдущий максимум был зафиксирован в августе 2019 года. Тогда число нетрудоустроенных жителей составляло 4,2 %.

Негативная тенденция сохраняется даже несмотря на то, что количество рабочих мест за год увеличилось на 263 тысяч. В поисках постоянного места работы находится каждый десятый представитель молодого поколения корейцев. По мнению экспертов, такие неудовлетворительные данные являются свидетельством замедления развития экономики и наличия системных проблем.

На этом фоне совсем неудивительно, что для получения достойной работы иностранцу нужно продемонстрировать выдающиеся результаты труда и достаточно уверенно владеть корейским языком.

Обычно граждане других государств в РК становятся рабочими. В этом случае заработная плата в Южной Корее для русских колеблется в районе отметки в 1 000 долларов.

Степень оценки трудовых достижений иностранца зависит также от того, сколько времени он провел на одном предприятии, от его трудолюбия и терпения.

Сколько можно заработать в Южной Корее

Уровень заработка иностранца в корейской фирме, на предприятии или ферме напрямую зависит от уровня квалификации и трудолюбия работника. Чтобы узнать, какие специальности востребованы в Южной Корее для иностранцев и сколько можно по ним заработать, посетите местные биржи труда.

Специальность / место работы	Средний заработок в месяц, долларах
Сборщик урожая, помощник на кухне, грузчик, разнорабочий на заводе .	1 000– 2 200
Таксист	2 000
Хостес	1 500
Бухгалтер	1 400
Переводчик	2 000
Инженер	3 600
Врач	3 400–4 200
Юрист	4 000–13 000
Менеджер высшего звена	5 000–6 000
IT-специалисты	до 15 000

Общая сумма налоговых вычетов из заработной платы корейского работника составляет 26 %. Среднестатистическая зарплата в РК – 3 000 долларов в месяц. У мужчин оклады примерно на 100 долларов выше. В Южной Корее действует система премий, выплат за сверхурочную работу и труд в ночное время.

Заключение

Попасть в Южную Корею не так уж сложно, а вот устроиться на работу в пределах государства без рабочей визы и наличия специальных навыков практически невозможно. Для того чтобы найти более-менее приличную, хорошо оплачиваемую работу, необходимо быть настоящим профессионалом в определенной отрасли и владеть как минимум двумя языками.

В противном случае можно рассчитывать лишь на минимальную оплату труда, которой едва ли хватит для жизни в столь дорогой стране.

Республика Корея входит в число мировых экономических лидеров. Работа в этой стране пользуется повышенным спросом у жителей постсоветского пространства. В качестве одного из стимулов к переезду выступает достойный доход от трудовой деятельности. Средняя зарплата в Корее в месяц составляет почти 2 400 долларов, но, чтобы ее получать, нужно быть крепким профессионалом со знанием английского, а лучше – корейского языка.

Как открыть свой бизнес в Южной Корее

Чтобы открыть свое дело в Республике Корея, потребуется инвестировать в экономику страны не менее 100 000 долларов. После этого вы сможете претендовать на получение визы D-8. Такое разрешение на въезд действует год и может продлеваться без необходимости покидать страну.

Чтобы оформить визу D-8, потребуется такой основной пакет документов:

• заграничный паспорт;
• визовая анкета;
• фото установленного образца;
• заявление инвестора;
• командировочное направление;
• копия уставных документов инвестирующей компании;
• копия уставных документов инвестируемой компании в Южной Корее.

Регистрация иностранной компании в Корее занимает 10-12 суток. Существует несколько популярных форм предприятий:

• ООО – уставной капитал от 9 500 долл.;
• ОАО – уставной капитал от 47 500 долл.;
• филиал иностранной компании можно регистрировать без уставного капитала.

Подводя итог

Если вы не знаете, как устроиться на работу в Корее в 2019 году, обратитесь в специализированное агентство. Самостоятельно можно подобрать вакансию на многочисленных виртуальных биржах труда.

Условия труда в Южной Корее для иностранцев напрямую зависят от работодателя, однако вам всегда предоставят жилье, питание, а также обеспечат перерывы. За работу в ночное время и сверхурочно доплачивают, предусмотрены премии.

Многих интересует, кем можно работать в Корее русскому, украинцу или белорусу без знания языка. Такие трудовые мигранты могут рассчитывать только на низкоквалифицированный труд. Если вас интересует престижная работа, учите корейский и английский язык.

Опытным трудовым мигрантам одна поездка на 1–2 месяца в корейский город на работу может принести от 1 500 $ чистого дохода.